Libera todo el potencial de tu clínica veterinaria poniendo a las Personas en el Centro.
Te ayudamos con ello.
Pero… ¿qué es eso de “Poner a las Personas en el centro”?
¿Hacer la cena de Navidad? ¿tomarte el café con los empleados? ¿pagarles alguna formación de vez en cuando? ¿compartir a veces temas personales? …
Sorpresa!
Poner a las personas en el centro es…
Construir relaciones de alto valor entre líderes y colaboradores, donde todos ganan. Bidireccionales, de igual a igual, sin paternalismos ni condescendencia. Con corresponsabilidad por los resultados.
Ver a las Personas como el recurso clave (y estratégico). De la clínica. Tú, y tu equipo, sois quienes entregáis valor a los clientes, ofrecéis nuevos servicios, sois más o menos productivos, trabajáis más o menos organizados, impactando, por supuesto, en la rentabilidad y competitividad.
Comprender que las Personas son un recurso muy especial. Sienten, padecen, se emocionan, tienen deseos y expectativas y lo más importante, eligen/deciden cómo, cuándo y con quién se comprometen, cada día. Necesitan ver sentido y propósito en lo que hacen, como tú, como yo, y como todo hijo de vecino.
Crear entornos de aprendizaje, reto y desarrollo continuo en el puesto de trabajo. Multiplicando el conocimiento de tu empresa y la satisfacción/motivación de los empleados. Así, ¿qué puede salir mal?.
Liderar desde la Influencia. No desde el ordeno y mando. Látigos a la basura.
Estar muy atentos a la experiencia que viven los empleados. Cuando trabajan para vosotros, como ya lleváis años haciendo con los clientes.
Que exista seguridad psicológica y podáis comunicaros eficazmente. Para no perder ni un ápice de la potencia y contribución de cada colaborador.
¿Sabías que la seguridad psicológica es la clave del alto desempeño de un equipo? (no lo decimos nosotros, lo dice el estudio “Aristóteles” que hizo el gigante Google)
¿Te interesa?
Hazte estas preguntas
¿Tienes alguna estrategia o el día a día te atropella? ¿Sigues algún plan con objetivos definidos?
¿Sabes qué cultura organizativa tiene tu empresa y cómo impacta en tu negocio?
¿Qué tal está la seguridad psicológica en tu equipo? ¿Das feedback? ¿Has probado el feedforward? ¿Protocolos de bienvenida? ¿Evaluaciones de desarrollo?
¿Te gustaría construir marca empleadora? Hacerlo podría ayudarte a conseguir el talento que necesitas.
Casi nadie está explorando aún la Dirección estratégica de Personas en la gestión de clínicas cuando paradójicamente el Equipo es el principal dolor de cabeza de los gestores veterinarios. ¿Extraño, no?
Las Pymes veterinarias pueden obtener grandes resultados accionando muy ágilmente las prácticas básicas de RRHH que ya aplican grandes empresas.
En La Cómplice aterrizamos las prácticas de gran empresa en materia de Personas y Equipos a tu Pyme veterinaria
Atracción, selección, onboarding, formación y desarrollo, satisfacción y bienestar laboral, desempeño y retribución…
Hablamos de personas. Hablamos de resultados.
Si quieres ser de los primeros, te ayudamos!
Somos expertos en Liderazgo, Personas, Comunicación y Estrategia.
Nos orientamos a Resultados y queremos mover esto contigo.
¿Quieres aprovechar todo el potencial que tiene tu centro?
¿Cómo lo hacemos? A tu medida, a tu ritmo
Porque somos Agencia.
Porque trabajamos por Proyectos.
Para adaptarnos a ti y a tu necesidad. Como tú quieres.
Mira que opciones más bonicas tenemos para ti, y además, configurables!
Consultoría estratégica
Vemos dónde estás, dónde te gustaría estar y cómo conseguirlo. Diseñamos el camino. Trabajando con las Personas y los Procesos. Orientados a Resultados. Te ayudamos a ver dónde están las resistencias y co-creamos contigo un plan de acción. Te acompañamos durante todo el proceso.
Formación y Desarrollo De Personas y Equipos.
Diseño Ad-hoc
Programas e itinerarios formativos, coaching ejecutivo, coaching de equipos, gestión y evaluaciones de desempeño, charlas, dinámicas grupales, talleres y colaboraciones.
Sesiones 1 to 1. Asesoría
(puntual o recurrente)
Para Directores, Managers, Jefes de Equipo y Profesionales independientes, que tienen identificado el problema y necesitan ayuda para enfocar la solución.
Ojo! Aviso a Navegantes *
NO hacemos reclutamiento ni nóminas, por ahora
Empezaremos porque no necesites reclutar, o no tanto. Recuerda que construimos puentes – relaciones de valor entre vosotros y vuestro equipo.
La Cómplice no es para ti (ni tú para nosotros), si piensas que los empleados son una “panda de vagos” y lo mismo te vale uno que otro.
Si has ya tirado la toalla, si no piensas que las Personas son importantes y que aún hay cosas por hacer.
NO hacemos milagros.
Somos Cómplices de un Proceso que SOLO podemos hacer contigo. Tú, eres parte del cambio. Cómplice de la transformación! Sin ti no somos nada.
El tamaño NO importa.
Desde tu propio autoliderazgo hasta el infinito. Nunca es tarde para empezar con el desarrollo personal y llegar a …quién sabe?
Es una de las cuatro áreas clave de tu empresa y para muchos, la más importante!
Y para el futuro, nos gustaría…
Seguir creando, seguir creciendo…*
Ayudar a conectar el mejor talento con las mejores empresas, ayudar a las mejores empresas a certificarse como “B-corp” y a gritar a los cuatro vientos lo bien que lo hacen, crear comunidad, sembrar semillas de cambio.
Generar movimiento hacia una gestión de clínicas veterinarias diferente: más serena, más amable, más sostenible y más rentable.
